Веб-сервис
SaaS
EdTech
B2C
HR-платформа
Задача
0->1, спроектировать дизайн интерфейса платформы для автоматизации и упрощения процесса найма студентов после окончания обучения
HR-платформа - это биржа вакансий и кандидатов внутри одной компании. Где HR могут создавать вакансии, вести учёт кандидатов, а кандидаты - создавать резюме и откликаться на вакансии
О продукте
В начале работы я пообщалась с командой HR и Карьерного центра (4 человека), чтобы выяснить, как устроен текущий процесс трудоустройства и взаимодействия со студентами.
На основе полученной информации я сформировала Job Stories:
На основе полученной информации я сформировала Job Stories:
01
Discovery (исследование)
В ходе анализа я изучила трёх крупных конкурентов: Headhunter, Хабр Карьера и Хантфлоу. Результаты этого этапа работы:
02
Анализ конкурентов
Общая база всех кандидатов, участвующих в программе трудоустройства. Здесь можно посмотреть всех и избранных кандидатов, добавить в избранные и пригласить кандидата, перейти к полному резюме. А также отфильтровать кандидатов по специальности/городу/опыту
База кандидатов
Со страницы резюме можно снова вернуться к списку откликов, перейти к отклику кандидата, посмотреть и скопировать ссылку на резюме
Резюме кандидата
HR может отфильтровать отклики по статусу/кандидатам/городу/опыту. А также управлять конкретным откликом: пригласить, отказать, перейти к отклику, посмотреть резюме и сопроводительное письмо (если оно есть)
Страница откликов на вакансию
Представлена в виде таблицы. Здесь HR может увидеть список всех вакансий, создать новую вакансию, перейти к описанию, перейти к откликам, архивировать или удалить вакансию
Страница вакансий
Состоит из 3 этапов: общая информация, описание и контакты.
Контакты есть не только в профиле, но и в вакансии, на случай, если за вакансию отвечает другой HR
Контакты есть не только в профиле, но и в вакансии, на случай, если за вакансию отвечает другой HR
Форма создания вакансии
Включает в себя информацию о компании и карточку тарифа. По дефолту у пользователя - бесплатный тариф
Страница профиля
Проектирование
03
Состоит из набора минимально необходимых полей для заведения профиля в системе: данные о компании и контакты для связи
Форма создания профиля компании
В ней можно написать сопроводительное письмо, отменить действие и отправить отклик
Форма отклика
Здесь можно прочитать ответ компании
Страница отклика
Кандидат может отфильтровать свои отклики по статусу, скрыть архивные, перейти к описанию вакансии, перейти к отклику
Отклики
Помимо изучения полного описания вакансии, можно ещё скопировать на неё ссылку
Вакансия
Кандидат может найти вакансию по названию, добавить вакансию в избранное, настроить фильтр по городу/уровню зарплаты/опыту/формату работы/занятости. А также: прочитать краткое описание, откликнуться и перейти к полному описанию
Страница вакансий
Можно отдельно редактировать каждый блок резюме, скопировать на него ссылку. К резюме автоматически подгружается успеваемость на курсе, который кандидат проходит внутри компании
Страница резюме
Состоит из 3 этапов: общая информация, опыт, образование
Форма создания резюме
MVP платформы закрыл ключевые операционные задачи HR:
- централизовал работу с кандидатами,
- упростил обработку откликов,
- создал основу для отслеживания воронки трудоустройства выпускников.
Результат
